ACTUEELActueel.html
Pensioeninnovatie
LinksLinks.html
HET PROCESHet_Proces.html
CommunicatieCommunicatie.html
VoorbereidingVoorbereiding.html
WAARDE & GELDFINANCIEEL.html
Fiscale aspectenFiscale_Aspecten.html
Due DiligenceDue_Diligence.html
WETTEN & REGELSWET_en_REGELGEVING.html
Na de OverdrachtNa_de_Overdracht.html
Kopen uit FailissementKopen_uit_Faillissement.html
SERVICESSERVICES.html
ContactContact.html
DisclaimerDisclaimer.html
NieuwsOverdrachtNieuws/OverdrachtNieuws.html
BedrijfsoverdrachtBedrijfsoverdracht.html
WaardebepalingWaardebepaling.html
Juridische aspectenJuridische_Aspecten.html
Over onsOver_Ons.html

Contact

info@doverdracht.nl

(T) 06-2220 5461

  1. d’Overdracht

  2. Adviescentrum bij bedrijfsoverdracht, fusies en splitsingen voor profit en non-profitorganisaties


  3. d’Overdracht (C) |  Homepage   | Contact   |  Vacatures   |  Disclaimer   |   Privacy   |  Sitemap 

  4. d’Overdracht is een handelsnaam van Adviesbureau Kunneman | KvK Oost Nederland nr. 08067748

  5. Op al onze pagina’s zijn de volgende terms of use van toepassing

http://www.psilovouno.com

Management Support Services

http://www.forensicpartners.nl
http://www.pensioenmsc.nl

Deskundige ondersteuning pensioenbestuurders

Schadepreventie tot en met Schadeverhaalhttp://www.forensicpartners.nl

d’Overdracht

Centrum voor bedrijfsadvisering (profit/ non-profit)

Bureau voor pensioeninnovatie

Arnhemseweg 289 / 7333 NC  Apeldoorn

info@doverdracht.nl

Bureau voor Pensioeninnovatie


De markt voor pensioenen is wakker geschud. Claims en maatschappelijke verontwaardiging over de hoge kosten, de lage rendementen en de slechte advisering zijn gemeengoed.


Nieuwe initiatieven ontstaan. A Brand New Day komt met een nieuwe oplossing met lage kosten (maar biedt nauwelijks maatwerk in belegging en dekking). Voor de markt van zelfstandigen en ZZP-ers ontstaan innovatieve beleggingsfondsen met een “ lijfrente-vergunning”  en meer van dergelijke ontwikkelingen.


Het kernprobleem blijft echter bestaan. Bewustwording omtrent pensioenen ontstaat pas als het te laat is en werkgevers zien pensioen vooral als een kostenpost die moet worden beheerst.


d’ Overdracht heeft een innovatieve kijk op (werknemers-)pensioen:

  1. Pensioen is een recht waarvan werkgever en werknemer de lasten delen. Hierdoor ontstaat meer belangstelling, commitment en begrip;

  2. Bij Pensioen gaat het om eerlijke en begrijpelijke communicatie. Het is makkelijk om door het gebruik van technische termen langs elkaar heen te praten;

  3. In het gesprek over kosten, rendementen en risico’s hebben werkgevers en werknemers een gezamenlijk belang.



Eerlijk, transparant en begrijpelijk


De uitgangspunten “eerlijk, transparant en begrijpelijk”  moeten ook voorop staan in het gesprek met de verzekeraar en de tussenpersoon. Uiteraard hebben verezkeraars en tussenpersonen recht op een goede vergoeding voor de werkzaamheden die zij verrichten. De afgelopen jaren is dat echter door-geschoten en inmiddels steken diverse verzekeraars ook de hand in eigen boezem. Maar schuld bekennen vindt niemand leuk.


Wij hebben als d’Overdracht een quick scan ontwikkeld om na te gaan in hoeverre het zinvol is dat u als werkgever of ondernemingsraad in gesprek gaat met de verzekeraar. Dat levert namelijk vaak veel op.


Onze quick scan is erop gericht om in korte tijd in beeld te brengen of een nadere actie zinvol is en om u de juiste argumenten te verschaffen dit gesprek te voeren.


Hier kunt u de digitale versie van onze flyer downloaden: zie link.


Voor de goede orde zullen we hier ook een link opnemen naar het convenant tussen het Verbond van Verzekeraars en de Stichting van de Arbeid (link).




Contact

Voor vragen kunt u contact opnemen met de heer Kunneman (06-2220 5461) of de heer Van de Langenberg (06-24486892).